Der Beschwerdeführerin wurde
denn auch bis zum AHV-Rentenalter eine Arbeitslosenentschädigung ausgerichtet. Zumal
im Arbeitsvertrag vom 8. Mai 2015 zwischen der Beschwerdeführerin und der
Primarschulgemeinde Altstätten vereinbart wurde, dass die Arbeitnehmerin den Vertrag
jeweils auf Semesterende kündigen kann, machte es durchaus Sinn, diese Teilzeitstelle
anzunehmen und gleichzeitig weiterhin nach der angestrebten Vollzeitstelle zu suchen. Ein
diesbezüglicher Rat durch einen RAV-Mitarbeiter wäre damit an sich nachvollziehbar.