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und berechtigt (Arbeitsberechtigung) ist, eine zumutbare Arbeit anzunehmen und an
Eingliederungsmassnahmen teilzunehmen (Art. 15 Abs. 1 AVIG). Vermittlungsbereitschaft
liegt vor, wenn der Versicherte gewillt ist, seine Arbeitskraft so einzusetzen, wie es ein
Arbeitgeber normalerweise verlangt (BARBARA KUPFER BUCHER, Bundesgesetz über die
obligatorische Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung, 4. Aufl. 2013,
Art. 15 S. 82 f.; vgl. auch BGE 120 V 385 E. 3a S. 388).