b. Im Gegensatz zu den übrigen Sozialversicherungsrechtzweigen ist die Gewährung von
Verzugszinsen im Bereich der beruflichen Vorsorge allerdings seit jeher auch ohne
ausdrückliche gesetzliche Grundlage im BVG aufgrund der vorsorgevertraglichen
Entstehung des Versicherungsverhältnisses und der damit anwendbaren allgemeinen
Bestimmungen des Obligationenrechts (OR, SR 220) die Regel. Im Berufsvorsorgerecht
werden solche Verzugszinsen sowohl im Leistungs- als auch im Beitragsbereich
zugelassen, entweder gestützt auf eine statutarische Grundlage oder dann auf Art. 104
Abs. 1 OR (vgl. zum Ganzen auch BGE 145 V 18, E. 4.1 f.).