Ferner hat er der Ausgleichskasse periodisch Abrechnungsunterlagen über die
von ihm an die Arbeitnehmer ausbezahlten Löhne zuzustellen, damit die entsprechenden
paritätischen Beiträge ermittelt und verfügt werden können. Werden wie vorliegend
während einem gewissen Zeitraum Beiträge nicht oder nicht vollständig entrichtet, in der
gleichen Zeit aber Löhne bezahlt, gilt dies als Verstoss gegen Art. 14 Abs. 1 AHVG in
Verbindung mit Art. 36 AHVV und damit gegen die erwähnte öffentlich-rechtliche
Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers bzw. gegen Art. 52 Abs. 1