5. 5.1
Betreffend die weitere Haftungsvoraussetzung der Widerrechtlichkeit geht es um eine
doppelte Prüfung: Zunächst ist abzuklären, ob Vorschriften des AHVG verletzt wurden, und
danach, ob dieser Verstoss dem Arbeitgeber bzw. dem Organ entgegenzuhalten ist
(Kieser, a.a.O., N 33 zu Art. 52). Nach Art. 14 Abs. 1 AHVG und Art. 34 ff. der Verordnung
vom 31. Oktober 1947 über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV;
SR 831.101) hat der Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug
zu bringen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu
entrichten.