Die Lohnabrechnungen
seien in zwei verschiedenen Varianten eingereicht worden und die nachgereichten
Stundenrapporte seien nicht authentisch. Aufgrund dieser Widersprüche und unter
Berücksichtigung der familiären Beziehungen zwischen dem Beschwerdeführer sowie den
Exponenten seiner behaupteten Arbeitgeberin erscheine das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses unglaubwürdig und sei nicht mit dem notwendigen Beweisgrad der
überwiegenden Wahrscheinlichkeit nachgewiesen.