Der Beschwerdegegner lässt einwenden, eine Ehrverletzung sei nicht ersichtlich, wenn
ein Mitarbeiter des kantonalen Arbeitsinspektorates seinen gesetzlichen Pflichten
nachkomme und nur die Verantwortlichen des Betriebs und die Spezialbehörden über die
Ergebnisse der Kontrolle informiere, was nach aktuellem Wissensstand legitim sei. Wäre
die Feststellung und Benennung von nicht gesetzeskonformem Verhalten im Rahmen
einer Verwaltungshandlung bereits ehrverletzend, so hätten nicht nur die Mitarbeitenden
des kantonalen Arbeitsinspektorates und anderer Kontrollorgane, sondern auch jeder
Polizist und jeder Staatsanwalt einen schweren Stand. Auf Art.