Letztlich spielt aber auch diese Frage im konkreten Fall keine Rolle, denn es kann mit der
Vorinstanz davon ausgegangen werden, dass der Nachweis für die berufliche Begründetheit
der Nichtrückkehrtage lediglich für folgende Daten erbracht wurde: […]. 2020 bis […] 2020
(Lehrlingslager). Diese Anzahl von 5 beruflich begründeten Nichtrückkehrtagen genügt nicht
für die Qualifikation als Nicht-Grenzgängerin. Weitere beruflich begründete Nichtrückkehrtage können im konkreten Fall aus folgenden Gründen nicht als schlüssig nachgewiesen
gelten: