Soweit ersichtlich hat
sie keine Bestätigung der Arbeitgeberin, wonach sie infolge von konkret angeordneten Coro-
na-Massnahmen an den von ihr geltend gemachten 61 Tagen im Home-Office arbeitete, vorgewiesen, weder im Rahmen des Veranlagungs- und Einspracheverfahrens vor der Vorinstanz noch mit ihrer Beschwerde (vgl. dazu das Formular "Muster-Aufstellung der Arbeitstage für Zwecke der Corona-Verständigungsvereinbarung, bei act. 2/23; auch auf dem
Schreiben der Arbeitgeberin vom 29. Januar 2021 "Bestätigung – Beilage zum Lohnausweis
2020" [bei KStV.AR.act. 5] wurde kein Hinweis auf eine Verpflichtung zur Arbeit im Home-
Office gemacht).