Als Nichtrückkehrtage kommen nur Arbeitstage in Frage, die im jeweiligen Arbeitsvertrag vereinbart sind. Samstage, Sonntage und Feiertage zählen nur dann zu
den in Frage kommenden Arbeitstagen, wenn eine Arbeit an diesen Tagen angeordnet wurde
oder es sich um Reisetage handelt. Unter Ziff. 1.) wird zum Terminus "Berufliche Gründe"
Folgendes präzisiert: