Die
Rechtsprechung legt den Begriff der wirtschaftlichen Gründe – in Berücksichtigung des präventiven Charakters der Kurzarbeitsentschädigung – sehr weit aus und versteht darunter
sowohl strukturelle als auch konjunkturelle Gründe insgesamt und nicht nur den Rückgang
der Nachfrage nach den normalerweise von einem Betrieb angebotenen Gütern und Dienstleistungen (Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichts C 279/05 vom 2. November
2006 E. 1). Eine Pandemie kann aufgrund des jähen Auftretens, des Ausmasses und der
Schwere nicht als normales, vom Arbeitgeber zu tragendes Betriebsrisiko im Sinne von
Art. 33 Abs. 1 lit.