Daran ändert auch nichts, dass die Arbeitgeberfirma - aus welchen
Gründen auch immer, was hier nicht weiter zu prüfen ist - keine Sozialversicherungsabgaben auf dieser Leistung abgerechnet hat. Es würde unbillig erscheinen,
wenn allein aufgrund der von der Arbeitgeberin zu verantwortenden Lohnabrechnung bei
der Festlegung des Valideneinkommens zulasten der Beschwerdeführerin davon ausgegangen würde, die Tankkarte im Wert von Fr. 300.-- pro Monat habe keinen Lohnbestandteil dargestellt, obwohl diese im konkreten Fall völlig unabhängig von effektiv
angefallenen, arbeitsbedingt entstandenen Benzinkosten zur Verfügung gestellt wurde.