Es lag keine unvorhergesehene, überraschende
Kündigung vor. Ein Wechsel in den Ruhestand gilt als freiwilliges Ausscheiden aus dem
Erwerbsleben unter normalen Umständen (vgl. BGE 128 II 394 ff.), ist also nichts
aussergewöhnliches (Urteil des Spezialverwaltungsgerichts des Kantons Aargau
3RV.2018.22 vom 22. August 2019 E. 3.2.6.2).