Das absichtliche oder grobfahrlässige Missachten von Vorschriften verlangt vielmehr einen Normverstoss von einer
gewissen Schwere. Dagegen kann beispielsweise die relativ kurze Dauer des Beitragsausstandes sprechen, wobei aber immer eine Würdigung sämtlicher konkreten Umstände des
Einzelfalles Platz zu greifen hat (BGE 121 V 243 E. 4a). Für die Frage der Haftung nach
Art. 52 AHVG steht nicht im Vordergrund, ob der Arbeitgeber oder seine Organe der
Versicherung schuldhaft einen Schaden zugefügt haben, sondern ob sie schuldhaft