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b. Im Jahr 1972 wurde die berufliche Vorsorge in die Verfassung aufgenommen und stellt
seither die zweite Säule im Dreisäulenkonzept der schweizerischen Vorsorge dar. Gestützt
auf die Verfassungsbestimmung (heute: Art. 113 der Schweizerischen Bundesverfassung
[BV, SR 101]) wurde das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und
Invalidenvorsorge (BVG, SR 831.40) ausgearbeitet. Mit dem BVG führte der Gesetzgeber
eine gesetzlich garantierte berufliche Minimalvorsorge ein. Die Vorsorgeeinrichtungen sind
frei, über das von Gesetz geforderte Minimum hinauszugehen.