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a. Die Beschwerdeführerin macht geltend, es habe von der Pensionskasse für
Lehrpersonen bereits im Jahr 2012 mehrere Veranstaltungen gegeben, in denen die neue
Regelung des Pensionsalters erklärt worden sei. Dort sei die Rede davon gewesen, dass
es eine Übergangszeit gebe, in der man wählen könne, ob man bis zum Alter von 64 oder
bis 65 Jahren arbeiten wolle. Aus dem nachgereichten Dokument der Pensionskasse sei
ebenfalls klar ersichtlich, dass eine solche Übergangszeit bestehe, in der man das
Rentenalter 65 statt wie bisher 64 wählen könne. Sie gehöre vom Geburtsdatum her
(XX.XX.1952) genau in diese Gruppe, die wählen könne.