A. A___ (nachfolgend: Beschwerdeführerin) war seit mehreren Jahren in der Schule Altstätten
angestellt gewesen, als die Schule infolge Personalumstrukturierungen ihr bisheriges
Pensum per 1. August 2015 entgegen ihren Wünschen reduzierte. Die Beschwerdeführerin
schloss mit der Schule Altstätten einen neuen, bis 31. Juli 2017 befristeten Arbeitsvertrag
über ein reduziertes Pensum von 48% ab und beantragte bei der Arbeitslosenkasse des
Kantons Appenzell Ausserrhoden (nachfolgend: Vorinstanz) zusätzlich
Arbeitslosenentschädigung, da sie eigentlich gerne 100% arbeiten würde, aber keine