Dass die Beschwerdeführerin in irgendeiner Weise absichtlich dafür gesorgt hätte, dass
eine ordnungsgemässe Bezahlung der Sozialversicherungsbeiträge der Lohnzahlungen
von Juni bis September 2014 unterblieb, steht offensichtlich nicht zur Diskussion. Es geht
vielmehr darum, zu beurteilen, ob der Beschwerdeführerin im konkreten Fall ein
Verschulden in Form von mindestens grober Fahrlässigkeit vorzuwerfen ist, was als
Grundlage für die Bejahung einer Haftung gegenüber der Ausgleichskasse genügen würde.
Kann ihr dagegen keine oder bloss leichte Fahrlässigkeit vorgeworfen werden, besteht
gestützt auf Art. 52 AHVG keine Grundlage für eine Haftung gegenüber der
Ausgleichskasse.