Zudem gilt kein anderer
Haftungsmassstab, wenn die Arbeitgeberin ideelle und nicht wirtschaftliche Zwecke
verfolgt; ebensowenig stellt bei der subsidiären Haftung der Verwaltung und der mit der
Geschäftsführung oder Liquidation befassten Personen eine allfällige Ehrenamtlichkeit
eines Mandats - hier namentlich die ehrenamtliche Übernahme der Funktion als
Verwaltungsmitglied der Genossenschaft durch die Beschwerdeführerin - einen Grund für
eine weniger strenge Haftung dar. Da gestützt auf Art.