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Der Beschwerdegegner lässt einwenden, eine Ehrverletzung sei nicht ersichtlich, wenn
ein Mitarbeiter des kantonalen Arbeitsinspektorates seinen gesetzlichen Pflichten
nachkomme und nur die Verantwortlichen des Betriebs und die Spezialbehörden über die
Ergebnisse der Kontrolle informiere, was nach aktuellem Wissensstand legitim sei.