Der Wille, K. ab dem Sommer 2024 während
der Arbeitswoche hauptsächlich zu betreuen und die Vormundschaft zu übernehmen,
unterstreicht die Motivation und das Engagement der Beschwerdeführerin 1. Mit Blick auf
die Persönlichkeit der Beschwerdeführerin 1 und ihre Beweggründe scheint sie als Vormundin für K. grundsätzlich geeignet zu sein. Bei der Beurteilung der persönlichen Eignung ist
aber auch die Belastungssituation sowie die Familienkonstellation im Einzelfall einzubeziehen. Die Beschwerdeführerin 1 ist alleinerziehende Mutter von vier Kindern und arbeitet
in zwei Jobs; d.h. die Beschwerdeführerin 1 ist bereits stark gefordert.