Das kann regelmässig nur der Fall sein, wenn die
Vertrauensperson ihren Aufgaben nachhaltig und so schwerwiegend nicht gerecht
geworden ist, dass eine ordnungsgemässe Tätigkeit ihrerseits nicht mehr erwartet werden
kann, und zwar unabhängig davon, ob seitens der Vertrauensperson ein schuldhaftes
Verhalten gegeben ist. In Betracht kommen insbesondere Fälle, in welchen die
Vertrauensperson in offensichtlicher Weise gegen die Interessen der von ihr betreuten
Person verstösst, oder wenn sich die Vertrauensperson nicht an allfällige Einschränkungen
seitens der Klinik oder der KESB hält oder sich trotz entsprechender Abmahnungen
wiederholt fehlverhält (RB OG 2014 Nr. 5, S. 158).