Er sei auch vorwiegend in Z. tätig gewesen. Bei dieser Sachlage sei ein
Anstellungsverhältnis nicht zumutbar. Wobei sich auch die Frage stelle, ob er überhaupt
eine Stelle finden würde. Das von der Vorinstanz angenommene Einkommen vermöge er
nicht zu erzielen, dieses führe vielmehr zu seiner Mittellosigkeit. In seinem Arbeitsbereich
habe sich die Digitalisierung ebenfalls ausgewirkt. Er wäre auf dem Arbeitsmarkt somit
nicht nur alters-, sondern auch ausbildungsmässig benachteiligt. Auch ihm wäre eine
Übergangszeit von mindestens 12 Monaten einzuräumen, wenn er sich eine Anstellung
suchen müsste.