f.). Das Obergericht vermag darin keine ungleiche Behandlung zu erkennen, weil in den Erwerbsbiographien von A. und B. gewichtige
Unterschiede bestehen: Während der Ehemann stets zu 100 % erwerbstätig war und
seine beruflichen Möglichkeiten, inkl. Weiterbildungen, nutzen konnte, war die Ehefrau -
offenbar im gegenseitigen Einvernehmen - bis zur Trennung in der Hauptsache für die
gemeinsame Tochter und den Haushalt zuständig. Lediglich in einem kleinen Pensum hat
sie im ehelichen Betrieb mitgearbeitet bzw. die Spielgruppe aufgebaut und geleitet. Das
Obergericht versteht das Urteil der Vorinstanz so, dass der Ehefrau insbesondere