Die Initiative zur
Verlängerung der Probezeit – und somit zur vorläufigen Nichtüberführung des Arbeitsverhältnisses in ein ordentliches Vertragsverhältnis – ging somit klar vom Berufungskläger
aus. Anlässlich des Gespräches mit der Berufungsbeklagten vom 7. August 2013 hat der
Berufungskläger selbst angebracht, dass eine Verlängerung der Probezeit von Gesetzes
wegen nicht möglich sei (act. B 4/1 S. 3).