Dies insbesondere, da
er in der E-Mail vom 23. Juli 2013 die Berufungsbeklagte bat, die Probezeit bis nach dem
Probezeitgespräch vom 7. August 2013 zu verlängern. Weiter sei aus der E-Mail des
Berufungsklägers vom 23. Juli 2013 an die Berufungsbeklagte ersichtlich, dass er mit der
bestehenden Situation auf seiner Arbeitsstelle unzufrieden war und deshalb eine zeitnahe
Klärung der Firmenstrategie forderte (act. B 3 S. 11 f.).