Gleichzeitig machte der
Berufungskläger verschiedene Terminvorschläge für das Gespräch und bat um die Bestätigung der Probezeitverlängerung. Am 7. August 2013 trafen sich die Parteien zu einer
Besprechung, bei welcher abschliessend die Verlängerung der Probezeit um die Dauer
der vom Berufungskläger bereits bezogenen Ferien (eine Kalenderwoche) bis 9. August
2013 vereinbart wurde (act. B 4/1 S. 3 und B 4/4/6). Am 9. August 2013 kündigte der
Berufungskläger den Arbeitsvertrag mit dem Vermerk, dass die Kündigung innerhalb der
Probezeit erfolge (act.