B 18 und
B 20). Die Vorteile einer etwas höheren Entlöhnung für höher qualifizierte Arbeiten ohne
Führungsaufgaben vermögen das Risiko eines erneuten Scheiterns resp. einer
Dekompensation nach Meinung des Gerichts nicht aufzuwiegen und eine solche Tätigkeit
ist dem Beklagten demzufolge auch nicht zuzumuten. Damit erübrigen sich auch weitere
Abklärungen, wie sie die Rechtsvertreter der Parteien beantragt haben (O1Z 15 1, act. B
29, S. 3, O2Z 15 2, act. B 1, S. 5 und B 15, S. 8).