Die Analyse der
Persönlichkeitsstruktur habe gezeigt, dass eine Führungsrolle für B___ in Anbetracht
seiner Charakterbeschaffenheit nicht ideal geeignet sei, zumal bei ihm gewisse Leader-
Attribute wie Umfeldunabhängigkeit, psychosoziale Robustheit, Durchsetzungsstärke und
Konfliktmanagement-Kompetenzen zu wenig ausgeprägt seien und seine
Überempfindsamkeit ausserdem die Gefahr erhöhe, dass er unter führungstypischen und
anhaltenden Konfliktbedingungen wieder psychisch dekompensieren könnte. Die
Rahmenbedingungen, unter denen er als Führungsperson erfolgreich wirken könnte,