Bezüglich
künftigen Leitungsfunktionen müsse ein deutliches Fragezeichen gesetzt werden und
zwar nicht nur, was die diesbezügliche Motivationslage betreffe. Die Analyse der
Persönlichkeitsstruktur habe gezeigt, dass eine Führungsrolle für B___ in Anbetracht
seiner Charakterbeschaffenheit nicht ideal geeignet sei, zumal bei ihm gewisse Leader-
Attribute wie Umfeldunabhängigkeit, psychosoziale Robustheit, Durchsetzungsstärke und
Konfliktmanagement-Kompetenzen zu wenig ausgeprägt seien und seine
Überempfindsamkeit ausserdem die Gefahr erhöhe, dass er unter führungstypischen und
anhaltenden Konfliktbedingungen wieder psychisch dekompensieren könnte.