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F___ sei mit Einstellungsverfügung vom 8. Juli 2014 freigesprochen worden. Zwar habe
der Verdacht bestanden, dass er für sein volles, unstreitig geleistetes 100 %-Pensum
entschädigt worden sei; dies habe ihm aber nicht rechtsgenüglich nachgewiesen werden
können. Die Einstellung gründe also im fehlenden Nachweis der tatbestandsmässigen
Handlung.
A___ sei im Strafbefehl vorgeworfen worden, für einen Angestellten ein Arbeitspensum
dargelegt zu haben, das nicht der tatsächlichen Arbeitsleistung des Angestellten
entsprochen habe.