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und die Einstellungsverfügung rechtskräftig geworden. Sie hätten nachweisen können,
dass F___ ab Frühling/Sommer 2011 wegen gesundheitlicher Probleme in regelmässiger
ärztlicher Behandlung gestanden habe und wegen der Zusammenbrüche auch hätte
hospitalisiert werden müssen. Er sei mit der Gesuchstellerin deshalb übereingekommen,
ab Oktober 2012 nur noch mit einer Leistung von 50 % zu arbeiten, aber bei voller
Präsenzzeit. Die entsprechenden Unterlagen würden sich im Verfahren U 13 595
befinden, dessen Beizug beantragt werde.