Im vorliegenden Fall durfte die Berufungsklägerin aufgrund der ursprünglich übereinstimmenden Parteistandpunkte bezüglich des ihr anrechenbaren Einkommens davon ausgehen, dass sie erst im Sommer 2022 eine Stellenaufstockung vornehmen müsse. Mit Kenntnisnahme der Eingabe des Berufungsbeklagten vom 23. Juni 2021 musste sie nun aber
damit rechnen, ihre Arbeitstätigkeit ausdehnen zu müssen. Nachdem die Berufungsklägerin
bereits seit langer Zeit mit dem jetzigen Pensum von 60% arbeitet und angesichts ihres
Alters von 56 Jahren erscheint eine Übergangsfrist von rund 12 Monaten als angemessen.