Neu ist stets von der Zumutbarkeit einer
Erwerbsarbeit auszugehen, soweit eine solche Möglichkeit tatsächlich besteht und keine
Hinderungsgründe vorliegen wie namentlich die Betreuung kleiner Kinder. Massgeblich
sind die tatsächlichen Verhältnisse des Einzelfalles und damit unter anderem Kriterien wie
das Alter, die Gesundheit, bisherige Tätigkeiten, persönliche Flexibilität und die Lage auf
dem Arbeitsmarkt.