Diese besagte, dass einem Ehegatten die Aufnahme einer
Erwerbstätigkeit nicht mehr zuzumuten ist, wenn er während der Ehe nicht berufstätig war
und im Zeitpunkt der Aufhebung des gemeinsamen Haushalts beziehungsweise bei der
Scheidung das 45. Altersjahr bereits erreicht hatte. Neu ist stets von der Zumutbarkeit einer
Erwerbsarbeit auszugehen, soweit eine solche Möglichkeit tatsächlich besteht und keine
Hinderungsgründe vorliegen wie namentlich die Betreuung kleiner Kinder.