Entgegen den Annahmen der Vorinstanz erachte der
Berufungskläger die Ausdehnung des Arbeitspensums der Berufungsbeklagten auf 100 %
als zumutbar. Diese sei im Trennungszeitpunkt erst 47 Jahre alt gewesen und es
bestünden keinerlei gesundheitliche Einschränkungen (act. B 1, S. 6). Sie habe keine
Kinder mehr zu betreuen und der Arbeitsmarkt gestalte sich nicht schlecht (act. B 1, S. 7).