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Berufswechsel zum Zuge kommt, sondern auch bei einer rein arbeitsplatzbezogenen Arbeits-
fähigkeit34. Die Übergangsfrist dient nicht nur einer Umschulung, sondern vielmehr generell
der Anpassung und Stellensuche35. Die Lehre spricht sich bei längerer arbeitsplatzbezogener
Arbeitsunfähigkeit ebenfalls dafür aus, dass der Versicherungsträger dem Versicherten eine
Frist ansetzen kann, innert der ein Aufgaben- oder Stellenwechsel erwartet werde und nach
deren Ablauf die Leistungen eingestellt würden.