330a OR) und jedenfalls klageweise nicht durchsetzbar ist. Hinsichtlich
des Zusatzes „erfolgreich“ ist zu bemerken, dass die Beschwerdegegnerin im
Rahmen des der Arbeitgeberin bei der Formulierung zustehenden breiten Ermessens keinen Anspruch auf Ausschmückung einer richtigen und auch vollständigen Beurteilung hat. Auch wenn nachvollziehbar ist, dass diese Formulierung für die Beschwerdegegnerin erstrebenswert ist, muss festgestellt werden, dass es keine rechtliche Grundlage für eine Ergänzung gibt.