Die
fehlende Mitwirkung bei der Eingliederung fällt dabei selbstverständlich insoweit zulasten des Beschwerdeführers, als bei der Prüfung des Rentenanspruchs davon ausgegangen werden darf, der Beschwerdeführer übe eine
ihm zumutbare Leistung, welche mittels der ihm angebotenen Eingliederung
erreicht werden könnte, aus. Darüber hinaus einem Leistungsansprecher eine
volle Arbeitsfähigkeit zu attestieren, welche auch bei Erfüllung sämtlicher Mitwirkungspflichten aus medizinischer Sicht gar nicht erreicht werden könnte, ist
nicht zulässig.