O., N 28 zu
Art. 7–7b), indem dort zur Ermittlung des Invalideneinkommens unabhängig
davon, ob der Beschwerdeführer die Hilfe der beruflichen Eingliederung in
Anspruch nimmt oder nicht, auf das medizinisch zumutbare Arbeitspensum
abgestellt wird, auch wenn dieses mangels Eingliederungswillen tatsächlich
gar nicht erreicht wird. So weist die Vorinstanz in der angefochtenen Verfügung zu Recht darauf hin: „Für die Bemessung des Invaliditätsgrads ist es
unerheblich, ob eine zumutbare Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird“ [...]. Eine
Kürzung bzw. Verweigerung der Leistung mangels Eingliederungsbereitschaft
kann sich aber schon aufgrund des Verhältnismässigkeitsprinzips immer nur