Im vorliegenden Fall wurde der Beschwerdeführer von der
Vorinstanz mit Schreiben vom 17. Januar 2014 auf seine Mitwirkungs- und
Schadenminderungspflicht hingewiesen. Ob damit die Anforderungen an das
von Art. 21 Abs. 4 ATSG geforderte Mahn- und Bedenkzeitverfahren erfüllt
sind, kann letztlich offengelassen werden. Bei fehlendem Eingliederungswillen
– wovon aufgrund des vom Beschwerdeführer an den Tag gelegten Verhaltens ohne weiteres ausgegangen werden durfte – können nämlich die beruflichen Massnahmen ohne Einhaltung des Mahn- und Bedenkverfahrens eingestellt werden (vgl. dazu Urteil BGer 8C_569/2015, E. 5.1, m.w.