Die Berufungsklägerin ist eine plausible Erklärung dafür schuldig
geblieben, welcher Zusammenhang zwischen den beiden genannten Verträgen und den Kontakten zwischen einem Elternteil und seinem Kind bestehen
soll. Abgesehen davon, dass solche Verträge auch mündlich geschlossen
werden können, kann der Anspruch eines Elternteils auf ein Besuchsrecht
nicht davon abhängen, dass ein Arbeitsverhältnis besteht. Auch stellenlosen
oder vollinvaliden Eltern steht selbstverständlich das Recht zu, Zeit mit ihren
Kindern zu verbringen.