Dies in Berücksichtigung
dessen, dass bei Kleinunternehmen die Festsetzung eines branchenüblichen
Gehalts praktisch unmöglich sei. In Anbetracht des von der Einsprecherin in
den Jahren 2004 bis 2009 durchschnittlich erzielten Einkommens von
Fr. 400'000.00 erscheine das von ihr abgerechnete Einkommen nicht als angemessen. Ein Vergleich mit der heutigen Geschäftsführerin sei nicht statthaft, da der Lohn zu sehr von der Person bzw. von deren Leistung abhänge.
Gegen diesen Entscheid liess die Versicherte mit Schreiben vom
19. Juni 2014 Beschwerde erheben.