Sie ist
während der ganzen Anstellungsdauer in dem Sinne nicht dagegen
eingeschritten, dass sie den Kläger angewiesen hätte, die Schichtzeit
gemäss Ziffer 2.5 des Gleitzeitreglements genau einzuhalten. Wird
die Arbeitszeit durch den Arbeitgeber, zu welchem Zwecke auch immer, erfasst, entbindet das den Arbeitnehmer von der Meldepflicht. In
solchen Fällen weiss der Arbeitgeber durch eigene Vorkehren davon,
dass der Arbeitnehmer Überstunden leistet (Senti, a.a.O., S. 378). Will
er sie verhindern, muss er einschreiten.
c) Die Beklagte machte in den Rechtsschriften geltend, dass
durch das Zeiterfassungssystem nur die Präsenzzeit des Klägers
erfasst worden sei.