18 Abs. 1 BVV 2). Weicht die Vorsorgeeinrichtung bei
der Bestimmung des koordinierten Lohnes vom Jahreslohn ab (Art. 3
Abs. 2), so muss sie auf die koordinierten Löhne während der letzten
zwölf Monate abstellen; hat der Versicherte ihr jedoch weniger lang
angehört, so wird der koordinierte Jahreslohn durch Umrechnung des
bis dahin angefallenen Lohnes bestimmt (Art. 18 Abs. 2 BVV 2). War
der Versicherte während des Jahres vor dem Versicherungsfall wegen
Krankheit, Unfall oder aus ähnlichen Gründen nicht voll erwerbsfähig,
so wird der koordinierte Jahreslohn des letzten Versicherungsjahres
dem koordinierten Jahreslohn aufgrund des Lohnes bei voller Erwerbsfähigkeit berechnet (Art.