In diesem Sinn bestimmt die regierungsrätliche Dienst- und
Besoldungsverordnung der kantonalen Spitäler (Spital-DBO; bGS
812.111.1) folgendes: Nach Art. 28 muss die ordentliche Kündigung
schriftlich erfolgen und spätestens am letzten Werktag des Monats in
den Händen der Gegenpartei sein. Sodann werden für Kündigungsbeschränkungen (Kündigung zur Unzeit, missbräuchliche Kündigungsgründe etc.) durch Art. 29 Spital-DBO die Bestimmungen des
Obligationenrechts als anwendbar erklärt.