Dem in Art. 219 Abs. 4 lit. a
SchKG verwendeten Begriff der Kaution ist diese zweite Auffassung
zugrunde zu legen. Der Grund, weshalb ein Arbeitgeber einen Teil
seiner Lohnschuld nicht begleicht, ob wegen fehlender Liquidität oder
weil er sich dafür etwa auf ein vermeintliches Recht oder auf Verrechnung wegen Schädigung durch den Arbeitnehmer beruft, ist unerheblich. Der Ausstand betrifft in jedem Fall Arbeitslohn, und für diesen gilt
nach Art. 219 Abs. 4 SchKG, dass er nur insoweit das Privileg der
Kollozierung in der ersten Klasse geniesst, als er den Zeitraum von
sechs Monaten vor der Konkurseröffnung betrifft.