Einem kantonalen Angestellten wurde die Kündigung in Aussicht gestellt, wenn er nicht binnen einer bestimmten Frist von sich aus eine
neue Stelle finde. Weil die Stellensuche ohne Erfolg blieb, wurde das
Arbeitsverhältnis mit Verfügung gekündigt und der Angestellte wurde
bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freigestellt. Weil er vor Ablauf der
Kündigungsfrist eine neue Stelle antrat und dabei einen Monatslohn
erzielte, verweigerte der Regierungsrat dem Gekündigten die Auszahlung des letzten Monatslohnes.
Aus den Erwägungen: