lassen und dabei akzeptiert, dass für die Kündigung bestenfalls die
Schriftform vorgesehen wurde. Unter diesen Umständen muss er die
mithin formgültig ergangene Kündigung nicht zuletzt auch nach Treu
und Glauben gegen sich gelten lassen. Der Beschwerdeführer verhält
sich widersprüchlich, wenn er die Kündigung nun entgegen der Vereinbarung nur noch in Form einer anfechtbaren Verfügung gelten
lassen will. Widersprüchliches Verhalten verdient auch seitens eines
Privaten keinen Rechtsschutz (Rhinow/Krähenmann, Schweiz. Verwaltungsrechtsprechung, Ergänzungsband, Nr. 77, B./III).