Eine Lösung mit Sperrfristen sei auch verfassungsrechtlich nicht geboten. Das Bundesgericht sei in einem vergleichbaren Fall (BGE 124 II 53) auch zum
Schluss gelangt, dass keine in Anlehnung der Sperrfristen des OR zu
schliessende Lücke bestehe. Zwar sei auf den ersten Blick nur schwer
verständlich, dass das öffentliche Personalrecht eine Beendigung
einer Anstellung zulasse, die bei einem privatrechtlichen Anstellungsverhältnis geradezu nichtig wäre.